Межрегиональную (СФО) конференцию, которая прошла в Красноярске 16 мая, организовали Агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края, Сибирский федеральный университет (СФУ входит в состав КРО СМР), СПКК и Центр опережающей проф.подготовки.
В конференции приняли участие представители Минтруда России, НИУ ВШЭ, Национального агентства развития квалификаций, Министерства образования Красноярского края, Федерального Центра Компетенций, Агентства труда и занятости населения Красноярского края, Сибирского Федерального Университета, а также представители предприятий и учебных заведений КРО СМР.
Текущую сложную ситуацию на рынке труда в России, её истоки и возможные варианты развития обрисовала в докладе кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Анна Лукьянова: Обзор кадрового рынка именно в Красноярском крае представил заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин. Он же обозначил тесную связь ситуации на рынке труда с новыми тенденциями в подготовке кадров.
Заместитель министра образования Красноярского края, член регионального совета КРО СМР Ольга Никитина рассказала представителям бизнеса, принимавшим участие в конференции, о всё большей практикоориентированности обучения в учреждениях среднего профессионального образования (СПО) и необходимости более тесного взаимодействия с ними самих работодателей. Пример тому – успешно созданные в рамках программы «Профессионалитет» образовательно-производственные кластеры сельскохозяйственного, энергетического и металлургического профилей. Именно на этой конференции была широко обнародована задача, поставленная губернатором региона Михаилом Котюковым – охватить программой «Профессионалитет» все учреждения СПО в Красноярском крае.
О том, как в развитии кадрового потенциала предприятий ключевых сегментов экономики участвует высшая школа, рассказала и.о. директора НОЦ СФУ «Институт непрерывного образования» Анна Трапезникова. С системой прогнозирования кадровых потребностей, которую внедряют в России, участников конференции познакомили заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Александр Савельев и директор Центра трудовых отношений и рынка труда ВНИИ труда Минтруда России Ирина Омельченко, принимавшие участие в дискуссии онлайн.
О запросах бизнеса на рынке труда и методах, которыми они решают самостоятельно и в парнёрстве с образовательными учреждениями имеющиеся проблемы, рассказали генеральный директор Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России Андрей Хитров и директор департамента РУСАЛ по связям с общественностью и работе с региональными органами власти Елена Южакова.
Принимавшая участие в работе конференции министр экономики и регионального развития Красноярского края Татьяна Магдибур отметила, что обозначенные тенденции на рынке труда в целом в России особо актуальны именно для Красноярского края, поскольку регион в силу различных факторов (география, климат и др.) периодически был трудодефицитным. Поэтому ещё с 2008 года в крае создана и действует собственная методика балансирования труда и занятости.
Также участники обсудили модернизацию службы занятости населения, усиление практико-ориентированных подходов в обучении, необходимость синхронизации кадровой политики с потребностями реального сектора экономики, расширение партнерства системы высшего и среднего профессионального образования с бизнесом, в т.ч. через федеральные проекты «Передовые инженерные школы», «Профессионалитет», участие в нацпроектах «Кадры» и «Производительность труда», рост заработной платы и др.
На сегодняшний день только для восполнения выбывающих работников и развития производства региону ежегодно нужно 70 тысяч дополнительных рабочих рук. Именно для решения этой задачи реформируется система профессионального образования в Красноярском крае и создаются новые инструменты, одним из которых является Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП).
По информации ИА «1-LiNE»
Фото ИА «1-LiNE»