В начале мероприятия директор ресурсного центра коллективного пользования «Космические аппараты и системы» СибГУ им. М.Ф. Решетнева Антон Власов провел экскурсию по цехам и лабораториям центра. Он рассказал, что в Центре работают студенты, которые имеют возможность проходить производственную практику на высокотехнологичном оборудовании. Он отметил, что учащиеся могут самостоятельно проектировать и разрабатывать различные детали. «Мы позволяем нашим студентам принимать самостоятельные решения при участии в том или ином проекте. Человек, который не принимает решения в самом начале своего пути, не принимает их и потом», – подчеркнул Антон Юрьевич.
Затем участники круглого стола приступили к обсуждению. Директор научно-образовательного центра инновационно-технологического и международного развития программ и проектов СибГУ им. М.Ф. Решетнева Татьяна Зеленская рассказала о направления развития интеллектуального капитала вузов в зарубежной практике и системных проблемах в российском образовании. Она отметила, что Красноярску нужна одна из инициатив НТИ – «точка кипения». «Это площадка, на которой пересекаются вузы, бизнес и предприятия. Там генерируются новые идеи, а для проектов можно найти инвесторов», – рассказала Татьяна Васильевна. «Точка кипения» войдет в состав нового научно-образовательного центра.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «ИСС» Сергей Кукушкин рассказал об опыте предприятия по профориентации молодежи. Он утверждает, что ее надо начинать с детского сада, так как именно в это время формируется инициатива и продуктивное мышление. А совместно с опорным университетом Красноярского края АО «ИСС» продолжает обучать молодежь. В вузе созданы 3 базовые кафедры.
Заместитель генерального директора – директор по персоналу и общим вопросам АО «Красмаш» Михаил Остроушенко отметил, что заводу требуется сократить период адаптации новых работников на предприятии. Для этого все необходимые компетенции студенты должны получать в университете. Кроме того, он рассказал, что в рамках подписанного соглашения между АО «Красмаш» и СибГУ им. М.Ф. Решетнева к сентябрю 2019 года в вузе будет создана базовая кафедра.
Директор по персоналу ГК «Искра» Ирина Уварова рассказала об интенсивных проектных школах, которые являются эффективным инструментом для отбора кадров и об опыте компании по профориентации школьников.
В завершение обсуждения все участники решили, что в университете необходим сетевой формат обучения и индивидуальный подход к каждому студенту.