Документ стал логическим продолжением договоренностей, достигнутых в ходе расширенного заседания Союзмаш, на котором обсуждалась ускоренная подготовка кадров для предприятий машиностроительной отрасли края. Напомним, по итогам встречи председатель Красноярского регионального отделения Союза машиностроителей России и генеральный директор АО «Красмаш» Александр Гаврилов предложил сторонам выработать единую кадровую политику, чтобы дальнейшие меры по подготовке специалистов были эффективны и не выглядели разрозненными усилиями отдельных участников.
— Необходимо подписать соглашение, участниками которого станут предприятия Союзмаш, министерство образования, учебные заведения, — сказал председатель КРО СМР. — Документ определит периодичность подачи объединенных кадровых заявок, горизонт планирования, единые подходы к работе с договорами о целевом обучении: размеры стипендий студентам, гарантии их практики, трудоустройства выпускников. Предлагаю подготовить проект типового соглашения, в котором прописать полномочия и обязанности сторон, и ознакомить с ним всех заинтересованных руководителей.
План совместных мероприятий состоит из трех тематических разделов: внедрение практико-ориентированного подхода при обучении студентов; расширение практики целевого обучения; профориентационные мероприятия.
Вместе с планом утверждена и дорожная карта реализации пилотного проекта по применению инструментов Национальной системы квалификаций в кадровом обеспечении предприятий отдельных приоритетных отраслей экономики региона, к которым относится и машиностроение. Реализация мероприятий возложена на предприятия ОПК, региональные минпром, минобр и агентство труда и занятости, а также Национальное агентство развития квалификаций.