На заводской площади выпускников приветствовали заместитель губернатора края Андрей Гнездилов, генеральный директор предприятия Владимир Колмыков, руководитель Агентства труда и занятости населения Виктор Новиков, ректор СибГАУ Игорь Ковалев, председатель Молодежного совета КРО СМР Андрей Литвинчук.
Стартовой площадкой для акции Красмаш был выбран не случайно. У предприятия на сегодняшний день есть потребность в кадрах по различным направлениям. Привлечение молодых специалистов, создание для них комфортных и безопасных условий труда всегда было приоритетным направлением кадровой политики завода.
Открывая акцию, Андрей Гнездилов сделал акцент на ее уникальности: нигде в России такого прежде не проводилось. Поражает и масштаб мероприятия: аналогичные Дни открытых дверей для выпускников пройдут в 39 городах и районах нашего региона на более чем 250 предприятиях.
По словам заместителя губернатора, правительство края уделяет особое внимание трудоустройству и адаптации выпускников на рынке труда. По указанию главы региона Льва Кузнецова будет отработан и внедрен механизм формирования долгосрочного заказа на подготовку кадров. Как отметил Андрей Гнездилов, уже сейчас показатели трудоустройства выпускников внушают оптимизм. Например, по сравнению с прошлым годом на 25% сократилось число обращений молодых людей в службу занятости и на 30% — количество вставших на учет безработных.
По информации Агентства труда и занятости населения Красноярского края, в текущем году на рынок труда региона вышли около 22 тысяч выпускников профессиональных учебных заведений всех уровней. Как отмечают представители Агентства, возможности для их трудоустройства есть. Так, на ближайшие пять лет кадровая потребность только инвестиционных проектов составит порядка 38 тысяч человек. Банк вакансий службы занятости уже сегодня содержит информацию о 38 тысячах постоянных рабочих мест.
«Отличие нашей акции от остальных программ в том, что мы показываем реальные рабочие места для выпускников, — подчеркнул заместитель губернатора. — Ведь основная проблема для специалиста с дипломом — это отсутствие опыта работы: трудно найти место, куда бы можно было устроиться без опыта. Именно поэтому мы сформировали две тысячи вакансий, на которые предприятия сразу готовы трудоустроить молодых людей. Я бы хотел пожелать, чтобы вы все верили в свои силы и знания, чтобы каждый нашел свою профессию, которая будет доставлять радость и удовольствие и позволит приносить пользу нашему краю».
Среди парней и девушек, посетивших завод, было немало выпускников Сибирского государственного аэрокосмического университета – базового вуза Красмаша. Ректор Игорь Ковалев заверил, что СибГАУ продолжает сотрудничество с предприятием и в рамках магистерской, и в рамках аспирантской подготовки специалистов. «Для вас это хорошая возможность и в дальнейшем повышать свой образовательный уровень, ведь от этого напрямую зависит ваше положение, которое вы займете на заводе», — подчеркнул Игорь Ковалев.
Сейчас Красмаш находится в стадии коренной реконструкции технологий и оборудования, а потому перспективы для тех, кто приходит работать на завод, действительно огромные. «В текущем году кадровая потребность предприятия составляет более 200 человек, — пояснил заместитель генерального директора - директор по персоналу и общим вопросам Олег Титов. — У нас имеются вакансии как для специалистов (конструкторов, технологов), так и для рабочих (сварщиков, токарей-карусельщиков, расточников, операторов станков с программным управлением). Есть также ряд социальных программ, призванных сократить срок адаптационного периода специалистов, приходящих на предприятие».
В ходе визита выпускники пообщались с представителями кадровой службы, Молодежного совета, посмотрели фильм о Красмаше, узнали о традициях и корпоративной культуре предприятия и напоследок побывали в музее истории завода, открыв для себя много удивительных фактов из его жизни.
Акция «Открытые двери» продлится до 1 октября, а с более подробным графиком ее проведения можно ознакомиться на сайте www.rabota-enisey.ru.