29 марта 2024 г. XIII Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики» завершила работу Первого Кадрового форума Енисейской Сибири.
Уже традиционно докладчики представили результаты своих исследований в рамках секций «Управление человеческими ресурсами современной организации в условиях цифровизации», «Вознаграждение за труд: мотивация и стимулирование персонала», «Организация, нормирование и управление производительностью труда», «Кадровое обеспечение интенсивного инновационного роста экономики», «Социальная ответственность бизнеса и благополучие персонала».
В секционных докладах были рассмотрены актуальные темы, в том числе «Концепция достойного труда и инклюзивного развития: инновационно-технологические предпосылки реализации в Беларуси», «Управление адаптацией персонала предприятия оборонно-промышленного комплекса: исследование и проектирование инноваций», «Механизм формирования кадрового резерва на предприятиях Государственной корпорации «Ростех» и другие.
Участниками секций стали ученые, аспиранты, студенты профильных программ бакалавриата и магистратуры, эксперты рынка труда из Московского госуниверситета им. М.В. Ломоносова, Самарского национального исследовательского университета им. С.П. Королёва, республики Ливан, Белорусского государственного технологического университета, Хакасский госуниверситет им. Н.Ф. Катанова, Луганский госуниверситет им. Вл. Даля и др.
- Сегодня завершилась работа Первого Кадрового форума Енисейской Сибири. Проведение форума нацелено на поиск и обоснование кадровых подходов и решений по формированию устойчивой системы привлечения квалифицированного персонала, сохранению и развитию человеческого капитала макрорегиона «Енисейская Сибирь» в условиях интенсивного инновационного роста экономики. Форум включил мероприятия для школьников, студентов, преподавателей, практиков и экспертов рынка труда – общее число участников составило 280 человек. Столь высокий интерес к Форуму позволяет нам утверждать, что именно такие инициативы позволяют поддерживать устойчивость и «антихрупкость» сложных научно-образовательных и производственных сообществ. Благодарю всех гостей и участников Форума, а кафедра экономики труда и управления персоналом Университета Решетнёва приложит все усилия для того, чтобы проведение Кадрового Форума в нашем регионе стало хорошей традицией, - отметила завкафедрой экономики труда и управления персоналом, доктор экономических наук, профессор Ольга Подвербных.