Повестка заседания состоявшегося 11 октября 2024 г. Ученого совета включала только один вопрос – реализацию профориентационного проекта вуза. Помимо постоянных членов, в работе приняли участие два региональных министра – образования и лесного комплекса, руководитель городского управления образования, руководители и представители двух десятков красноярских компаний – партнеров, заинтересованных и напрямую участвующих в профориентационной деятельности университета.
- Логика действий в целом нам понятна. Наша задача – в том, чтобы правильно скорректировать и дать согласование нашей совместной работе с партнерами, органами власти, образованием, общественностью, - отметил ректор Университета Решетнева Эдхам Акбулатов, открывая работу совета.
С основным докладом по теме выступил проректор по довузовской, внеучебной деятельности и общим вопросам Дмитрий Деревянных. Он представил аудитории анализ летней приемной кампании, включив в него данные итогов допнабора, количественные показатели и географию поступления школьников, а также итоги и тренды ЕГЭ.
По словам Дмитрия Николаевича, благодаря масштабной совместной работе, проведенной с осени 2023 г с предприятиями-партнерами, доля поступивших на 1 курс школьников из мест проведенной профориентации значительно выросла – с 65 до 72%. Также он отметил тенденцию к увеличению доли поступающих из Красноярска и края – на 7 и на 3% соответственно. Говоря о снижении балла ЕГЭ в целом по региону, проректор, тем не менее, подчеркнул, что по университету средние баллы по всем предметам выше региональных показателей. Причину этого он также видит в системной организации профориентационной деятельности.
На основании этих данных Деревянных предложил реализацию нескольких актуальных направлений работы, в том числе, продолжение совместной с партнерами профориентационной деятельности, включающей самые разные форматы – от проведения экскурсий в университет и на предприятия до участия в Днях открытых дверей, привлечения вузовских преподавателей и специалистов компаний для проведения предметных занятий в школах региона.
Целый блок предложений касался собственно профориентационных мероприятий вуза, в том числе – использования новых интересных направлений работы – кружкового движения, проекта «Сириус-Лето», проекта «Технонаставники», проекта «Спутник» и, конечно же, продолжение популярного движения «Амбассадоры Решетнёва».
Анализ кадровой ситуации в регионе в связи с государственной повесткой ориентации на технологический суверенитет прозвучал в выступлении министра образования Светланы Маковской. Она рассказала о подходах к проведению профориентации в регионе, базирующихся на трех основных уровнях – начальном, базовом, продвинутом. Говоря о современных трендах профориентации, Светлана Ивановна отметила работу Университета Решетнева по привлечению к задаче индустриальных партнеров.- Опорный вуз нашего края на сегодня региональный лидер по проведению профориентационной работы в школьной среде — их опыт по привлечению производственных компаний к такой деятельности уникален и оценивается очень высоко! – отметила министр.
Эта же идея прозвучала и в комментариях министра природных ресурсов и лесного комплекса края Алексея Панова. Потребность в высококвалифицированных кадрах грандиозная, отметил он, привела к необходимости расширять границы школьной аудитории, вести работу не только в старшей школе, но и среди среднего и даже младшего звена, что вполне успешно применяет в своей деятельности университет.
О работе управления городского образования рассказала его руководитель Марина Аксенова, также отметившая работу университета по участию в работе профильных специализированных космических классов в Красноярске. Упомянула Марина Александровна и тот факт, что с особым настроением приходит в университет, будучи выпускницей СибГТУ.
Своим мнением по обсуждаемой проблеме поделились и представители индустриальных партнеров университета. Начальник отдела по обучению и развитию персонала АО «РЕШЕТНЁВ» Данил Дятлов затронул такой актуальный вопрос, как набор на целевое обучение - Мы живем в новой системе вызовов. Появилась возможность подачи документов в электронном виде, что дает возможность абитуриенту выбора вуза в центральных регионах. Наш целевой набор также перешел на электронный ресурс, что также вызвало отток желающих закрепиться через целевой набор на предприятии в регионе. Конечно, за счет целевого набора мы пытаемся формировать то ядро, которое гарантированно к нам придет. В прошлом году мы посетили вместе с вузом более двухсот школ, это потребовало много ресурсов, но мы понимаем важность такой работы, и мы гарантированно продолжим ее в этом году! – подчеркнул Дятлов.
Текст и фото - sibsau.ru