Специалисты АО «РЕШЕТНЁВ» успешно адаптировали к задачам предприятия систему «Кайдзен», направленную на улучшение производственных процессов. В Решетнёвской фирме (входит в состав Красноярского РО СоюзМаш) система «Кайдзен» была введена в действие 1 марта 2024 года. В проекте уже приняли участие сотрудники 12 цехов предприятия.
За год они подали около 1 600 идей по улучшению своих рабочих мест и трудовых процессов. Более 900 из них на данный момент внедрено. Лидером среди подразделений стал цех наземной продукции и инструмента, оформивший свыше трёхсот кайдзен-предложений. На счету цеха механической обработки деталей и изготовления волноводов – более двухсот пятидесяти заявок.
Результатом внедрения кайдзен-предложений стало повышение эргономичности рабочих мест, сокращение времени изготовления продукции. Раскрывать потенциал работников, активно привлекать их к участию в реализации проекта помогает гибкая система поощрений: выплаты за подачу, внедрение и тиражирование идей.
В дальнейшем систему «Кайдзен» в АО «РЕШЕТНЁВ» планируется развивать, уделяя повышенное внимание потерям в производственных процессах и их оперативному устранению, а также масштабированию лучших практик.