26 февраля 2026г. в Национальном центре «Россия» прошло первое в этом году заседание Управляющего совета по развитию Национальной системы квалификаций. Участники собрались, чтобы обсудить ключевые вопросы формирования современной корпоративной культуры и роли наставничества на предприятии.
А.Доброходская – заместитель директора Центра PROкарьеру подчеркнула особую значимость наставнической программы в эпоху стремительных изменений технологий и методов управления бизнесом: «В условиях цифровизации и постоянного изменения бизнес-процессов, корпоративная система наставничества становится не просто опцией, а важным механизмом по удержанию и адаптации сотрудников». Представители крупных компаний, включая Государственный университет просвещения, Центр систем подготовки и развития персонала «ПРОФТРЕКЕР», компанию «ФосАгро», представили опыт успешного внедрения практик наставничества.
Эксперты раскрыли механизмы эффективного взаимодействия наставников и новичков, подчеркивая необходимость четкого распределения зон ответственности и стандартов подготовки, ответили на вопросы коллег.
В работе Совета приняли участие представители Красноярского отделения СоюзМаш России – заместитель председателя РО А.Шаров, сотрудники АО «Решетнев» и учебных заведений РО СоюзМаш. Участники Совета единогласно согласились, что развитие корпоративной культуры с участием опытных наставников способствует повышению эффективности предприятий и росту удовлетворенности сотрудников своей работой.
В завершении заседания Управляющий совет, во главе с председателем Сергеем Прокопьевым, утвердил план мероприятий на 2026 год, включив в него организацию регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии». После мероприятия участники были приглашены на интерактивную экскурсию «Энергия людей — энергия Красноярского края», которая познакомила гостей с историей региона, рассказывая о вкладе местных жителей в социально-экономическое развитие Сибири.
По материалам СМИ, Центра квалификаций