05.10.2016

Красноярский СоюзМаш принял участие в семинаре по оценке профквалификаций

Представители Управления документационного обеспечения Правительства Красноярского края, Управления кадровой политики города Красноярска, Совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников, Института филологии и языковой коммуникации СФУ, члены управляющего совета «Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций», члены и сотрудники Союза «Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты» (ЦСТПП), а также представители промышленных предприятий Красноярска, члены РСПП, делегаты от Красноярского регионального отделения «Союза машиностроителей России», представители администрации Красноярска и краевого правительства обсудили вопросы независимой оценки профессиональных квалификаций в настоящий период времени, ее роль, цели и задачи, мотивацию участников.
В ходе обстоятельного обмена мнениями участники дискуссии представили свои точки зрения на обсуждаемую проблему. Игорь Греков - руководитель Центра независимой оценки профессиональной коммуникации офисных специалистов и вспомогательных работников - отметил: «Это новая тема для нас. 29 сентября прошла проверка Центра оценки профессиональной квалификации офисных специалистов и вспомогательных работников в структуре Центрально-сибирской торгово-промышленной палаты. Мы успешно прошли аттестацию. 28 октября пройдет заседание в Москве, я думаю, нам дадут полномочия оценивать квалификацию офисных и вспомогательных работников в нашем крае. Планируем, что у нас в Красноярске, будет восемь экспертов».
Красноярское региональное отделение «Союза машиностроителей России» уделяет этой проблеме большое значение и прилагает много усилий для скорейшего поиска решений. В частности, КРО СМР запланировано несколько мероприятий совместно с ведущими вузами Москвы.
В результате данного сотрудничества определены механизмы независимой оценки квалификации кадров, ответственные за оценивание, а также актуализирован вопрос относительно роли и локации оценивающих, ведь ни на базе вуза, ни на базе предприятия эта структура не может быть создана. Таким образом, в ходе обсуждений СоюзМаш России совместно со специалистами из Москвы пришли к выводу: это должна быть сеть обособленных структур. В СоюзМаше разработана система независимой оценки квалификации. Вот уже два года эта система апробируется в тесном сотрудничестве с московскими ВУЗами. В процессе этого взаимодействия были созданы так называемые «КИМы» - контрольно-измерительные материалы для всесторонней оценки квалификации сотрудника. И на данный момент в Министерстве труда России на этапе разработки находится проект Положения о создании центров оценки квалификации по всей стране. Таким образом, проблема объективной, верифицированной всеми институтами и организациями, непосредственно связанными с этими процессами оценки квалификации сотрудников, – один из акцентов, над которым активно работает Союз машиностроителей сегодня, привлекая к этой проблеме экспертов, властные структуры и вырабатывая обоснованные механизмы решения.

АРХИВ НОВОСТЕЙ