Главной темой встречи участников стала ускоренная подготовка кадров для предприятий машиностроительной отрасли края. Во вступительном слове председатель Красноярского регионального отделения Союза машиностроителей России и генеральный директор АО «Красмаш» Александр Гаврилов подчеркнул, что вопрос является очень важным и уже обсуждался как на уровне главы региона Михаила Котюкова, так и полпреда президента в СФО Анатолия Серышева. В числе главных предпосылок — увеличение количества новых заказов, технологический рост предприятий, требующий высококвалифицированных специалистов, которых нельзя обучить в одночасье.
По словам начальника отдела министерства образования Красноярского края Людмилы Казаковой, среднегодовая потребность (до 2030 года) предприятий КРО СМР в специалистах с высшим образованием составляет 280 человек, со средне-профессиональным — 342 человека. Как подчеркнула представитель минобра, в текущем году уже увеличены контрольные цифры приема на 75 человек по ряду направлений (оператор станков с программным управлением, электромонтажник и др.).
Уделяется внимание не только количеству, но и качеству подготовки студентов. Как отметила Людмила Казакова, в настоящее время разработана программа подготовки кадров для машиностроительного комплекса. Она предусматривает мероприятия как для вузов, так и заведений средне-профессионального образования. Здесь в первую очередь следует обратить внимание на три аспекта: погружение с 1-го курса в практико-ориентированное обучение, во время которого будущие специалисты учатся решать реальные производственные задачи; мотивация студентов; внедрение индивидуальных учебных планов, позволяющих молодым людям совмещать трудовую и образовательную деятельность.
Сейчас на базе АО «Красмаш» и АО «РЕШЕТНЕВ» разрабатываются универсальные модели ускоренной подготовки кадров, которые затем можно будет использовать и другим предприятиям регионального Союзмаш. Так, для Красмаша — это проект «Бригада», целью которого является создание готовых команд специалистов и рабочих для производственных участков и цехов с минимальным адаптационным периодом.
Ректор СибГУ Эдхам Акбулатов озвучил предложение о создании на базе Красноярского машиностроительного завода функционального центра прикладных компетенций. Центр, для которого предприятие выделит современное оборудование, позволит проходить производственную практику на площадях Красмаша и учащимся Аэрокосмического колледжа, и студентам университета. По предварительным оценкам, на первом этапе это порядка 110 студентов колледжа и 100 — вуза.
Подводя итоги обсуждения, Александр Гаврилов подчеркнул, что все обозначенные меры будут эффективны в случае выработки единой кадровой политики.
— Необходимо подписать соглашение, участниками которого станут предприятия Союзмаш, министерство образования, учебные заведения, — сказал председатель КРО СМР. — Документ определит периодичность подачи объединенных кадровых заявок, горизонт планирования, единые подходы к работе с договорами о целевом обучении: размеры стипендий студентам, гарантии их практики, трудоустройства выпускников. Предлагаю подготовить проект типового соглашения, в котором прописать полномочия и обязанности сторон, и ознакомить с ним всех заинтересованных руководителей.